Bidang Reformasi Birokrasi Universitas Sebelas Maret (UNS) melanjutkan kegiatan Monitoring dan Evaluasi (Monev) Zona Integritas pada Rabu (30/9/2026). Sesi pagi yang berlangsung pukul 09.00–11.00 WIB membahas area Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM).

Kegiatan yang berlangsung di Ruang Sidang 1 Gedung dr. Prakosa UNS ini diikuti oleh perwakilan manajer area dari 18 unit kerja UNS dihadiri langsung oleh Tim penilai area manajemen SDM dari Direktorat SDM UNS. Pembahasan dilakukan dengan menjadikan hasil penilaian Tim Penilai Satuan Kerja (TPSK) dan Tim Penilai Internal (TPI) sebagai salah satu bahan pembelajaran.

Pembahasan dalam area manajemen pengawasan meliputi meningkatnya ketaatan terhadap pengelolaan SDM, meningkatnya profesionalisme SDM, meningkatnya transparansi dan akuntabilitas pengelolaan SDM, meningkatnya disiplin SDM dan meningkatnya efektivitas manajemen SDM aparatur pada Zona Integritas menuju WBK/WBBM.

Peserta mendapatkan penjelasan mengenai berbagai aspek yang perlu diperhatikan dalam pengelolaan SDM sebagai bagian dari pembangunan Zona Integritas. Selain pemenuhan dokumen, pembahasan juga memberikan gambaran mengenai pentingnya menunjukkan implementasi pengelolaan SDM melalui bukti dukung yang sesuai.

Monev ini membantu unit kerja memahami bagaimana menyajikan bukti dukung secara lebih sistematis dan relevan dengan lembar kerja evaluasi dan para peserta menyambut positif pembahasan karena dapat menjadi referensi dalam mempersiapkan evaluasi di unit kerja masing-masing.

Melalui penguatan area Manajemen SDM, UNS mendorong terciptanya pengelolaan sumber daya manusia yang mendukung peningkatan kinerja dan pembangunan budaya kerja berintegritas.